Formation stimuler et récompenser ses employés

Découvrez les bases de l’appréciation et les rouages de la motivation au travail.

Durée : 45 minutes environ.
Tarif : 49 euros.

Objectif : susciter l’adhésion de ses collaborateurs et gérer les performances des employés.

Description

Optimisez la performance de votre équipe et découvrez les bases de l’appréciation et les rouages de la motivation grâce à cette formation concise et efficace.

Matériel nécessaire : disposer d’un ordinateur ou d’une tablette et d’une connexion internet.

Niveau : initiation.

Public concerné : tout public.

Pré-requis : aucun.

Objectifs opérationnels spécifiques

  • Développer un leadership positif et susciter l’adhésion de ses collaborateurs.
  • S’organiser quotidiennement dans son travail.
  • Accompagner les nouveaux salariés.
  • Apaiser et résoudre les conflits.
  • Gestion des performances des employés.
  • Gestion du stress et confiance en soi.

Résumé du programme

  1. Aperçu du cours.
  2. Vos employés.
  3. Pourquoi le faire ?
  4. Appréciation.
  5. Poser les bases.
  6. Les rouages.

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accès au cours en ligne.
  • Cours théorique au format vidéo.
  • Accessible via un ordinateur ou une tablette.
  • Assistance par téléphone et/ou email.

Appréciation des résultats

  • Auto-évaluation sous forme de questionnaires.
  • Exercices sous formes d’ateliers pratiques.
  • Questionnaire de positionnement et évaluation à chaud.

Traçabilité

  • Les fiches individuelles sont stockées sur support numérique et sur papier.
  • Un rapport annuel d’activité est envoyé à l’ANDPC.
  • Un bilan pédagogique et financier annuel est envoyé à la DREETS (art. R6352-23 et 22 du code du travail).

Formateur(ice)

Formateur(ice) disposant de plusieurs années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline.

Modalités et délai d'accès

Accès immédiat et permanent à la formation après règlement.

Accessibilité

Formation en distanciel accessible aux personnes à mobilité réduite. Audiodescription et sous-titrage non disponibles.

Avis

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