Formation gestion des performances des employés

Mettre en œuvre un modèle de gestion partagée, fixer des objectifs et évaluer le rendement de manière efficace.

Durée : 45 minutes environ.
Tarif : 49 euros.

Objectif : maîtriser le modèle de gestion partagée et gérer efficacement l’évaluation des performances.

Description

Acquérez les compétences clés pour mettre en œuvre un modèle de gestion partagée, fixer des objectifs et évaluer le rendement de manière efficace. Boostez votre expertise en gestion pour optimiser la performance de votre équipe à l’aide de cette formation concise et efficace.

Matériel nécessaire : disposer d’un ordinateur ou d’une tablette et d’une connexion internet.

Niveau : initiation.

Public concerné : tout public.

Pré-requis : aucun.

Objectifs opérationnels spécifiques

  • Comprendre le modèle de gestion partagée.
  • Maîtriser le processus de fixation d’objectifs.
  • Appliquer les phases de préparation, d’activation et d’évaluation continue.
  • Gérer efficacement l’évaluation officielle des performances des employés.

Résumé du programme

  1. Aperçu du cours.
  2. Le modèle de gestion partagée.
  3. Fixer des objectifs.
  4. Phase 1 (préparation).
  5. Phase 2 (activation).
  6. Phase 3, partie A (évaluation continue).
  7. Phase 3, partie B (évaluation officielle).

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accès au cours en ligne.
  • Cours théorique au format vidéo.
  • Accessible via un ordinateur ou une tablette.
  • Assistance par téléphone et/ou email.

Appréciation des résultats

  • Auto-évaluation sous forme de questionnaires.
  • Exercices sous formes d’ateliers pratiques.
  • Questionnaire de positionnement et évaluation à chaud.

Traçabilité

  • Les fiches individuelles sont stockées sur support numérique et sur papier.
  • Un rapport annuel d’activité est envoyé à l’ANDPC.
  • Un bilan pédagogique et financier annuel est envoyé à la DREETS (art. R6352-23 et 22 du code du travail).

Formateur(ice)

Formateur(ice) disposant de plusieurs années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline.

Modalités et délai d'accès

Accès immédiat et permanent à la formation après règlement.

Accessibilité

Formation en distanciel accessible aux personnes à mobilité réduite. Audiodescription et sous-titrage non disponibles.

Avis

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