Formation UE4 – Identifier les aménagements du temps de travail

Comprendre et maîtriser la gestion du temps de travail et explorer ses divers aspects.

Durée : 6 heures environ.
Tarif : 295 euros.

Objectif : explorer les divers aspects du travail et leurs rôles dans la gestion du temps de travail.

Description

Explorez la gestion du temps de travail de manière dynamique. Cette formation vous offre une compréhension approfondie, des bases de la mensualisation aux nuances du travail à temps partiel, en passant par les conventions de forfait.

Matériel nécessaire : disposer d’un ordinateur ou d’une tablette et d’une connexion internet.

Niveau : initiation.

Public concerné : tout public.

Pré-requis : aucun.

Objectifs opérationnels spécifiques

  • Comprendre la mensualisation et son rôle dans la gestion du temps de travail.
  • Maîtriser la durée légale du temps de travail.
  • Apprendre les règles du travail à temps partiel.
  • Explorer les aspects du travail de nuit, de soirée et du temps de travail effectif.
  • Connaître les conventions de forfait pour une gestion efficace du temps de travail.

Résumé du programme

  1. La mensualisation.
  2. La durée légale du temps de travail.
  3. Le décalage du recueil des EV.
  4. Le temps partiel.
  5. L’avenant de complément d’heures.
  6. Le maintien des cotisations vieillesse à temps partiel.
  7. Le travail de nuit.
  8. Le travail de soirée.
  9. Le temps de travail effectif.
  10. Absence et TTE.
  11. Aménagement du temps de travail.
  12. Les heures supplémentaires.
  13. La modulation du temps de travail.
  14. La convention de forfait annuelle en jours.
  15. La convention de forfait en heures sur une semaine ou un mois.
  16. La convention de forfait annuelle en heures.

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accès au cours en ligne.
  • Cours théorique au format vidéo.
  • Accessible via un ordinateur ou une tablette.
  • Assistance par téléphone et/ou email.

Appréciation des résultats

  • Auto-évaluation sous forme de questionnaires.
  • Exercices sous formes d’ateliers pratiques.
  • Questionnaire de positionnement et évaluation à chaud.

Traçabilité

  • Les fiches individuelles sont stockées sur support numérique et sur papier.
  • Un rapport annuel d’activité est envoyé à l’ANDPC.
  • Un bilan pédagogique et financier annuel est envoyé à la DREETS (art. R6352-23 et 22 du code du travail).

Formateur(ice)

Formateur(ice) disposant de plusieurs années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline.

Modalités et délai d'accès

Accès immédiat et permanent à la formation après règlement.

Accessibilité

Formation en distanciel accessible aux personnes à mobilité réduite. Audiodescription et sous-titrage non disponibles.

Avis

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