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Formation UE5 – Identifier le rôle des IRP et la notion de confidentialité

Découverte complète des aspects juridiques essentiels du monde professionnel.

Durée : 6 heures environ.
Tarif : 295 euros.

Objectif : explorer le monde syndical, comprendre son rôle et sa composition.

Description

Plongez dans les bases du droit du travail, couvrant les instances représentatives, les procédures de licenciement, le monde syndical, le droit de grève et les enjeux du RGPD. Acquérez une compréhension complète des aspects juridiques essentiels du monde professionnel.

Matériel nécessaire : disposer d’un ordinateur ou d’une tablette et d’une connexion internet.

Niveau : initiation.

Public concerné : tout public.

Pré-requis : aucun.

Objectifs opérationnels spécifiques

  • Comprendre la CPRI, son rôle et sa composition.
  • Apprendre les mandats et le fonctionnement de la CPRI.
  • Explorer le monde syndical et le rôle du délégué syndical.
  • Connaître le CSE et les droits des salariés protégés.
  • Maîtriser les aspects juridiques du licenciement des salariés protégés, le droit de grève, les conflits collectifs, l’inspection du travail, les contentieux du travail et le RGPD.

Résumé du programme

  1. La CPRI : rôle et composition.
  2. La CPRI : mandat et fonctionnement.
  3. Le monde syndical.
  4. Le délégué syndical.
  5. Le CSE.
  6. Le salarié protégé.
  7. La procédure de licenciement des salariés protégés.
  8. Le droit de grève.
  9. Les conséquences de la grève.
  10. Le règlement des conflits collectifs.
  11. L’inspection du travail.
  12. Les contentieux du travail : le conseil des Prud’hommes.
  13. Les autres juridictions.
  14. Le RGPD.

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accès au cours en ligne.
  • Cours théorique au format vidéo.
  • Accessible via un ordinateur ou une tablette.
  • Assistance par téléphone et/ou email.

Appréciation des résultats

  • Auto-évaluation sous forme de questionnaires.
  • Exercices sous formes d’ateliers pratiques.
  • Questionnaire de positionnement et évaluation à chaud.

Traçabilité

  • Les fiches individuelles sont stockées sur support numérique et sur papier.
  • Un rapport annuel d’activité est envoyé à l’ANDPC.
  • Un bilan pédagogique et financier annuel est envoyé à la DREETS (art. R6352-23 et 22 du code du travail).

Formateur(ice)

Formateur(ice) disposant de plusieurs années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline.

Modalités et délai d'accès

Accès immédiat et permanent à la formation après règlement.

Accessibilité

Formation en distanciel accessible aux personnes à mobilité réduite. Audiodescription et sous-titrage non disponibles.

Avis

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