Formation la résolution des conflits

Techniques pour aider à surmonter et résoudre les conflits chez les autres.

Durée : 1 heure 20 environ.
Tarif : 69 euros.

Objectif : identifier et comprendre les types et les phases des conflits.

Description

Identifier les types de conflits et les différentes étapes de leur développement. Appliquer des stratégies d’écoute active et comprendre le rôle essentiel de la communication. Mettre en œuvre des techniques pour résoudre et surmonter les conflits.

Matériel nécessaire : disposer d’un ordinateur ou d’une tablette et d’une connexion internet.

Niveau : initiation.

Public concerné : tout public.

Pré-requis : aucun.

Objectifs opérationnels spécifiques

  • Comprendre et définir les conflits.
  • Identifier les types et les phases des conflits.
  • Améliorer les compétences de communication pour résoudre les conflits.
  • Acquérir des techniques pour aider à surmonter les conflits chez les autres.

Résumé du programme

  1. Aperçu du cours.
  2. Définir les conflits.
  3. Types de conflits.
  4. Conflit ouvert et conflit caché.
  5. Comportement spontané et réfléchi.
  6. La fenêtre Johari.
  7. Les étapes du conflit.
  8. Le rôle de la communication.
  9. Techniques d’écoute active.
  10. Compétences en paraphrases.
  11. Des questions percutantes.
  12. Langage corporel.
  13. Les conflits et leur résolution.
  14. Aider les autres à surmonter les conflits.

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accès au cours en ligne.
  • Cours théorique au format vidéo.
  • Accessible via un ordinateur ou une tablette.
  • Assistance par téléphone et/ou email.

Appréciation des résultats

  • Auto-évaluation sous forme de questionnaires.
  • Exercices sous formes d’ateliers pratiques.
  • Questionnaire de positionnement et évaluation à chaud.

Traçabilité

  • Les fiches individuelles sont stockées sur support numérique et sur papier.
  • Un rapport annuel d’activité est envoyé à l’ANDPC.
  • Un bilan pédagogique et financier annuel est envoyé à la DREETS (art. R6352-23 et 22 du code du travail).

Formateur(ice)

Formateur(ice) disposant de plusieurs années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline.

Modalités et délai d'accès

Accès immédiat et permanent à la formation après règlement.

Accessibilité

Formation en distanciel accessible aux personnes à mobilité réduite. Audiodescription et sous-titrage non disponibles.

Avis

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