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Formation UE8 – Calculer la paie de départ : le SDTC

Découverte des formalités entourant le départ du salarié.

Durée : 6 heures environ.
Tarif : 295 euros.

Objectif : comprendre les évolutions et connaître les différentes procédures liées au contrat de travail.

Description

Explorez les différentes procédures liées à l’évolution ou la modification du contrat de travail, comprenant les indemnités telles que la compensation de congés payés, de préavis, de fin de contrat, de licenciement, de rupture conventionnelle, de départ et mise à la retraite.

Découvrez également les formalités entourant le départ du salarié.

Matériel nécessaire : disposer d’un ordinateur ou d’une tablette et d’une connexion internet.

Niveau : initiation.

Public concerné : tout public.

Pré-requis : aucun.

Objectifs opérationnels spécifiques

  • Comprendre les évolutions et modifications du contrat de travail.
  • Connaître les différents types de procédures liées aux contrats de travail.
  • Maîtriser le calcul de l’indemnité compensatrice de congés payés.
  • Apprendre à calculer et verser les indemnités.
  • Explorer les formalités associées au départ d’un salarié.

Résumé du programme

  1. Évolution ou modification du contrat de travail.
  2. Les différents types de procédure.
  3. L’indemnité compensatrice de CP.
  4. L’indemnité de préavis.
  5. L’indemnité de fin de contrat.
  6. L’indemnité de licenciement.
  7. L’indemnité de rupture conventionnelle.
  8. L’indemnité de départ à la retraite.
  9. L’indemnité de mise à la retraite.
  10. Formalités liées au départ du salarié.

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accès au cours en ligne.
  • Cours théorique au format vidéo.
  • Accessible via un ordinateur ou une tablette.
  • Assistance par téléphone et/ou email.

Appréciation des résultats

  • Auto-évaluation sous forme de questionnaires.
  • Exercices sous formes d’ateliers pratiques.
  • Questionnaire de positionnement et évaluation à chaud.

Traçabilité

  • Les fiches individuelles sont stockées sur support numérique et sur papier.
  • Un rapport annuel d’activité est envoyé à l’ANDPC.
  • Un bilan pédagogique et financier annuel est envoyé à la DREETS (art. R6352-23 et 22 du code du travail).

Formateur(ice)

Formateur(ice) disposant de plusieurs années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline.

Modalités et délai d'accès

Accès immédiat et permanent à la formation après règlement.

Accessibilité

Formation en distanciel accessible aux personnes à mobilité réduite. Audiodescription et sous-titrage non disponibles.

Avis

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