Formation les fondements de la méthode agile

Acquérir des compétences pratiques dans la prise de décision de groupe et la résolution de problèmes.

Durée : 2 heures environ.
Tarif : 89 euros.

Objectif : comprendre les concepts clés de la méthode agile et utiliser une boîte à outils variée.

Description

Explorer les aspects fondamentaux de la prise de décision et de la résolution de problèmes, du processus individuel aux dynamiques de groupe. Acquérir des compétences pratiques grâce à un modèle structuré et une boîte à outils.

Matériel nécessaire : disposer d’un ordinateur ou d’une tablette et d’une connexion internet.

Niveau : initiation.

Public concerné : tout public.

Pré-requis : aucun.

Objectifs opérationnels spécifiques

  • Comprendre les concepts clés.
  • Appliquer un modèle structuré.
  • Utiliser une boîte à outils variée.
  • Développer des compétences en prise de décision de groupe.

Résumé du programme

1 – Introduction à l’agilité :

  • Zoom sur le diagramme de Gantt.
  • Les origines de l’agilité.

 

2 – Les différentes méthodes agiles :

  • Qu’est-ce que Kanban ?
  • Zoom sur les cartes Kanban.
  • Les principes lean.
  • Le modèle Devops.

 

3 – La méthode Scrum, c’est quoi ?

  • Que sont les sprints dans la gestion de projet ?
  • Comment planifier et exécuter des sprints Scrum ?
  • Qu’est-ce que la vélocité dans Scrum ?
  • Les cérémonies Scrum, qu’est-ce que c’est ?
  • Qu’est-ce que les artefacts Scrum dans Agile ?
  • Les rôles dans Scrum.
  • Comment définir les métriques Scrum ?
  • Qu’est-ce que l’affinement du backlog ?

 

4 – Comment implémenter Agile dans votre entreprise ?

  • Cas pratique.

 

5 – Conclusion.

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accès au cours en ligne.
  • Cours théorique au format vidéo.
  • Accessible via un ordinateur ou une tablette.
  • Assistance par téléphone et/ou email.

Appréciation des résultats

  • Auto-évaluation sous forme de questionnaires.
  • Exercices sous formes d’ateliers pratiques.
  • Questionnaire de positionnement et évaluation à chaud.

Traçabilité

  • Les fiches individuelles sont stockées sur support numérique et sur papier.
  • Un rapport annuel d’activité est envoyé à l’ANDPC.
  • Un bilan pédagogique et financier annuel est envoyé à la DREETS (art. R6352-23 et 22 du code du travail).

Formateur(ice)

Formateur(ice) disposant de plusieurs années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline.

Modalités et délai d'accès

Accès immédiat et permanent à la formation après règlement.

Accessibilité

Formation en distanciel accessible aux personnes à mobilité réduite. Audiodescription et sous-titrage non disponibles.

Avis

Seuls les clients connectés ayant acheté ce produit ont la possibilité de laisser un avis.

Il n’y a pas encore d’avis.